دادستان نظامی مازندران با تعیین یک فرصت سه ماهه از مسئولان یگان‌های نظامی و انتظامی استان خواست تا با به کارگیری تمامی راهکارها، تصمیماتی اتخاذ کنند تا سربازان فراری به سنگر مقدس خدمت برگردند.
به گزارش تسنیم، رحیم رحیمی میلاشی دادستان نظامی مازندران، منابع انسانی را از ارزشمندترین سرمایه‌های هر سازمانی دانست و گفت: علی رغم پیشرفت‌های روزافزون علوم هنوز هیچ عاملی نتوانسته جایگزین نیروی انسانی شود.
دادستان نظامی مازندران حفظ و صیانت از نیروی انسانی به خصوص کارکنان وظیفه را از اهداف مهم نیرو‌های مسلح برشمرد و افزود: اگر مدیریت نتواند از نیروی وظیفه متخصص و ماهر، استفاده مطلوب ببرد با دلسردی و نا امیدی، زمینه برای غیبت و فرار سرباز مهیا می‌شود.
وی به تبیین راهکار‌های پیشگیرانه مناسب در جهت مقابله با آسیب‌های خدمت سربازی پرداخت و نظارت بر نحوه عملکرد سربازان در حین خدمت و توجه فرماندهان به عوامل فردی تأثیرگذار در روحیات سربازان نظیر مشکلات روانی و خانوادگی را ضروری دانست.
دادستان نظامی استان مازندران ارتباط صمیمانه فرماندهان با سربازان، توجیه و ارشاد به موقع، تشکیل کلاس‌های پرسش و پاسخ برای رفع مشکلات و آگاه سازی نسبت به قوانین و مقررات نظامی را در انگیزه خدمتی و کاهش جرم فرار از خدمت مؤثر دانست.
رحیمی تأکید کرد: هرگونه تلاش و اتخاذ تدابیر و اقدامات سازنده و بازدارنده‌ای که منجر به از بین رفتن زمینه‌های وقوع جرم فرار از خدمت و کاهش آن می‌شود باید مورد توجه قرار گیرد.
وی خاطر نشان کرد: در دومین نشست پیشگیری از وقوع جرم که با حضور روسای بازرسی و قضایی یگان‌های نظامی و انتظامی استان برگزار شد، جرم فرار از خدمت مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
دادستان نظامی مازندران افزود: حاضران در این جلسه به تشریح برنامه‌ها و عملکرد یگان خود در پیشگیری از وقوع جرم فرار از خدمت پرداختند و پیشنهاد‌هایی را جهت کاهش این جرم بیان کردند.
به گزارش تسنیم، رحیم رحیمی میلاشی دادستان نظامی مازندران، منابع انسانی را از ارزشمندترین سرمایه‌های هر سازمانی دانست و گفت: علی رغم پیشرفت‌های روزافزون علوم هنوز هیچ عاملی نتوانسته جایگزین نیروی انسانی شود.
دادستان نظامی مازندران حفظ و صیانت از نیروی انسانی به خصوص کارکنان وظیفه را از اهداف مهم نیرو‌های مسلح برشمرد و افزود: اگر مدیریت نتواند از نیروی وظیفه متخصص و ماهر، استفاده مطلوب ببرد با دلسردی و نا امیدی، زمینه برای غیبت و فرار سرباز مهیا می‌شود.
وی به تبیین راهکار‌های پیشگیرانه مناسب در جهت مقابله با آسیب‌های خدمت سربازی پرداخت و نظارت بر نحوه عملکرد سربازان در حین خدمت و توجه فرماندهان به عوامل فردی تأثیرگذار در روحیات سربازان نظیر مشکلات روانی و خانوادگی را ضروری دانست.
دادستان نظامی استان مازندران ارتباط صمیمانه فرماندهان با سربازان، توجیه و ارشاد به موقع، تشکیل کلاس‌های پرسش و پاسخ برای رفع مشکلات و آگاه سازی نسبت به قوانین و مقررات نظامی را در انگیزه خدمتی و کاهش جرم فرار از خدمت مؤثر دانست.
رحیمی تأکید کرد: هرگونه تلاش و اتخاذ تدابیر و اقدامات سازنده و بازدارنده‌ای که منجر به از بین رفتن زمینه‌های وقوع جرم فرار از خدمت و کاهش آن می‌شود باید مورد توجه قرار گیرد.
وی خاطر نشان کرد: در دومین نشست پیشگیری از وقوع جرم که با حضور روسای بازرسی و قضایی یگان‌های نظامی و انتظامی استان برگزار شد، جرم فرار از خدمت مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
دادستان نظامی مازندران افزود: حاضران در این جلسه به تشریح برنامه‌ها و عملکرد یگان خود در پیشگیری از وقوع جرم فرار از خدمت پرداختند و پیشنهاد‌هایی را جهت کاهش این جرم بیان کردند.
