اکبر افتخاری در نشست خبری با اصحاب رسانه افزود: برای ارائه خدمات بیمه ای منتظر اتمام موعد بیمه که سی و یک مرداد است نمی‌مانیم و حق سرانه بازنشستگان هم همان سی هزارتومان باقی خواهد ماند.
وی همچنین از افزایش بودجه برای همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری خبر داد و اظهار داشت: پارسال این مبلغ 3500 میلیارد تومان بود که امسال به 6500 میلیارد تومان افزایش یافته است. با احتساب افزایش پانزده درصدی حقوق و تحقق همسان سازی، حقوق ماهانه یک بازنشسته به طور میانگین هشتصد هزار تومان رشد خواهد داشت و از دو میلیون و هشتصد هزار تومان به سه میلیون و هفتصد هزارتومان می‌رسد.
افتخاری با بیان اینکه نود درصد بازنشستگان کشوری، مشمول قانون همسان سازی حقوق می‌شوند درحالی که پارسال این رقم هشتاد و دو درصد بود، افزود: همسان سازی شرایطی دارد که شامل سه دسته نمی‌شود. کسانی که بالاتر از سقف، یعنی هفت برابر حداقل حقوق، درآمد داشتند؛ کسانی که سنوات آنان زیر سی سال است و بازنشستگان جدیدی که در گروه شغلی خود حقوق بالاتری را دریافت می‌کردند. البته در صددیم این مشکل را حل کنیم.
مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشور خاطرنشان کرد: در طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، این صندوق امسال به طور میانگین افزایش حقوق بازنشستگان را از کف ۲۲درصد تا سقف ۵۷درصد افزایش داده که بر اساس ضوابط و مقررات اعمال شده است و شاهد بودیم که این افزایش در حقوق فروردین ماه انجام شد.
وی درباره این که چرا حقوق بازنشستگان با شاغلان همسان سازی نمی‌شود، گفت: تعاریف مختلفی برای همسان سازی وجود دارد و برای رسیدگی به این گلایه هم کمیته ای با رئیس سازمان برنامه و بودجه تشکیل دادیم و ایشان قول دادند در بودجه سال آینده برای همسان سازی، این موضوع مدنظر قرار گیرد.
افتخاری همسان سازی کامل حقوق را نیازمند پنج تا شش برابر بودجه تصویب شده امسال دانست که در شرایط تحریمی‌فعلی تحقق آن امکانپذیر نیست و افزود: باید اجازه دهیم همسان سازی در طول زمان انجام شود.
وی همچنین در حق اولاد بازنشستگان هم گفت: طبق ضوابط قانونی، ۱۵درصد هم به حق اولاد بازنشستگان اضافه شده است.
برنامه ریزی برای افزایش تسهیلات
افتخاری با بیان اینکه برنامه‌ریزی‌هایی برای افزایش قدرت خرید بازنشستگان کشوری انجام داده‌ایم، گفت: یکی از آنها، استفاده از توان صندوق‌ها و شرکت‌های تابعه شاغلان برای ارائه خدمات به بازنشستگان است. همچنین پنج تفاهمنامه برای رفاه بازنشستگان منعقد و شرایطی را فراهم کرده ایم تا بازنشستگان در هر سال بتوانند سه‌بار وام یک میلیون و ۲۰۰هزار تومانی برای خرید از فروشگاه رفاه داشته باشند؛ همچنین بازنشستگان می‌توانند بیمه های مورد نیاز خود را با تخفیف و به صورت تقسیط خریداری کنند.
وی با اشاره به این که اکنون برنامه خاصی برای تامین مسکن بازنشستگان فاقد مسکن نداریم، افزود: اما این موضوع از دغدغه های ما بوده و هست؛ پیشنهادهایی مطرح و بررسی شده ولی عملیاتی شدن آن نیاز به بودجه دارد و زمانبر است.
مدیرعامل صندوق اظهار داشت: در صدد توسعه وام ازدواج بازنشستگان هستیم و وام های قرض الحسنه برای حل مشکلات مالی بازنشستگان ارائه می‌دهیم. بازنشستگان کشوری می‌توانند از وام 7 میلیون تومانی قرض الحسنه استفاده کنند و اگر بتوانیم منابع مالی خود را افزایش دهیم، وام در دور دوم هم به بازنشستگان تعلق می‌گیرد.
افتخاری گفت: این خبر مربوط به سال ۹۷ است که یکی از مدیران دریافتی بالایی داشته و برکنار شده است. اکنون ضوابط قانونی درباره حقوق ها مشخص است و وزارت کار بر اساس همان عمل می‌کند. برای حقوق بخش مستمر و غیرمستمر مدیران عامل و اعضای هیات مدیره فرمولی وجود دارد و اکنون گزارشی مبنی بر حقوق های نجومی‌نداریم.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از ابتلای 401 بازنشسته کشوری به بیماری کرونا خبر داد و افزود: از اواسط بهمن ماه شماره‌ای
را برای یک میلیون و 500 هزار بازنشسته سازمان پیامک کردیم تا در صورت ابتلا به این بیماری اطلاع دهند و از یاری ما بهره مند شود. همچنین به مدیریت های استانی صندوق بازنشستگی اعلام شد که نیازهای بازنشستگان به کرونا را بررسی و در صورت نیاز به آنها کمک کنند.
