در حالی که در این روز‌های سخت اقتصادی، قدرت خرید مردم به شدت کاهش یافته و حقوق‌ها و درآمد‌ها دیگر کفاف هزینه‌های زندگی را نمی‌دهد، اعضای هیأت مدیره برخی شرکت‌ها، در حال دریافت پاداش‌ها و حقوق‌های نجومی هستند. این موضوع را می‌توان با بررسی صورتهای مالی شرکت‌ها دریافت.
به تازگی صورتهای مالی منتهی به ۳۱ شهریور ماه ۱۳۹۷ شرکت بهساز مشارکت‌های ملت (سهامی عام) منتشر شده است. این شرکت در ۲۵ مهر ماه ۱۳۶۷ تحت شماره ۷۱۶۷۰ در اداره ثبت شرکت‌ها و مالکیت صنعتی تهران با نام «تولیدی و صادراتی بانک ملت» با شخصیت حقوقی «سهامی خاص» به ثبت رسید و از تاریخ ثبت، فعالیت خود را آغاز نمود. طبق اطلاعات موجود، در پنجم مرداد ماه ۱۳۷۸ نام شرکت به بهساز مشارکت‌های ملت تغییر یافت و در سی ام اردیبهشت ماه ۱۳۸۲ شخصیت حقوقی شرکت به «سهامی عام» تبدیل شد.
سرمایه این شرکت عبارت است از: ۱۴۵۰ میلیون سهم ۱۰۰۰ ریالی با نام که از این میزان سهام، ۱۴۴۹ میلیون سهم در اختیار بانک ملت است؛ به عبارت بهتر بانک ملت ۹۹.۹۷ درصد از سهام این شرکت را در اختیار دارد. شرکت بهساز مشارکت‌های ملت، در حقیقت یک شرکت مادر و هلدینگ است که با تحت پوشش داشتن یازده شرکت (سهامدار عمده) در راستای تحقق اهداف عالیه بانک ملت گام برمی‌دارد.
صورتهای مالی منتهی به ۳۱ شهریور ماه ۱۳۹۷ این شرکت زیرمجموعه بانک ملت نشان می‌دهد که اعضای هیأت مدیره این شرکت در شش ماهه نخست سال جاری دریافتی‌هایی را با نام حق حضور و حق تلاش دریافت نموده اند که می‌توان از این دریافتی‌ها به دریافتی‌های نجومی یاد کرد. همان گونه که در تصویر زیر مشاهده می‌شود، دریافتی بابت حق حضور و حق تلاش هیات مدیره و کارکنان در شش ماهه نخست سال جاری بیش از ۳۹۰ میلیون تومان درج شده است که با توجه به پنج عضو هیأت مدیره این شرکت، سهم هر یک از اعضای هیأت مدیره به طور متوسط بیش از ۷۸ میلیون تومان بوده است.
همچنین در سال ۱۳۹۶ برای حق حضور و حق تلاش هیات مدیره و کارکنان، بیش از ۸۲۸ میلیون تومان ثبت شده است که این عدد نشان می‌دهد به طور متوسط هر یک از اعضای هیأت مدیره بیش از ۱۶۵ میلیون تومان بدین منظور دریافت نموده اند.
در مجموع می‌توان گفت: میزان حق حضور و حق تلاش هر یک از اعضای هیأت مدیره شرکت بهساز مشارکت‌های ملت در یک سال گذشته حدود ۲۴۳ میلیون تومان بوده است که رقم قابل توجهی است.
