پنجشنبه ۰۶ دی ۱۴۰۳ - ساعت :
۲۶ آبان ۱۳۹۷ - ۱۶:۰۸
۷ انتصاب جدید در یک شرکت

انتصابات عجیب در مجموعه وزارت نفت ادامه دارد

خبر ۷ انتصاب جدید در شرکت ملی حفاری ایران می‌تواند به‌میزان انتصاب‌های اخیر مجموعه وزارت نفت که مستقیماً با امضای معاونان بازنشسته صورت گرفته، عجیب باشد.
کد خبر : ۴۴۰۳۹۱

در روزهای پایانی هفته گذشته که آخرین روزهای کاری معاونان بازنشسته وزیر نفت به‌موجب لازم‌الاجرا بودن قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان در سازمان‌های دولتی بود، انتصابات عجیب و دقیقه نودی در مجموعه وزارت نفت صورت گرفت و پای احکام جدیدی از سوی بازنشستگان مجموعه وزارت نفت امضا شد.

سال گذشته بود که علی کاردر مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، در حکمی سپهر سپهری را به‌عنوان مدیرعامل و رییس هیئت مدیره شرکت ملی حفاری ایران انتخاب و جایگزین حیدر بهمنی کرد. اگرچه سپهری جزو مدیران بازنشسته نیست اما احتمال این وجود دارد که با تغییر کاردر که یکی از مدیران بازنشسته وزارت نفت است، مدیرعامل بعدی شرکت ملی نفت ایران مدیران زیرمجموعه از جمله سپهری را تغییر دهد.

ازاین‌رو، خبر 7 انتصاب جدید در شرکت ملی حفاری ایران، آن هم در چنین شرایطی، می‌تواند به‌میزان انتصاب‌های اخیر مجموعه وزارت نفت که مستقیماً با امضای معاونان بازنشسته صورت گرفته، عجیب باشد.

طبق اعلام وزارت نفت، مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران در احکام جداگانه‎ای، قائم‎مقام، سرپرست معاونت عملیات حفاری، سرپرست معاونت امور فنی و مهندسی، سرپرست معاونت پروژه‎های حفاری، سرپرست مدیریت منابع انسانی، مشاور عالی و مشاور منابع انسانی و ساختار مدیرعامل را منصوب کرد.

بر اساس این گزارش، سپهر سپهری، مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره شرکت ملی حفاری ایران، حمیدرضا خوشایند را به‌عنوان قائم‌مقام مدیرعامل منصوب کرد و محمدرضا تاکایدی را که تا پیش از این عهده‎دار این سمت بود، به‌عنوان مشاور عالی خود برگزید.

سپهری در احکام دیگری، محمد آل‎خمیس را به‌عنوان سرپرست معاونت عملیات حفاری، مهران مکوندی را به‌عنوان سرپرست معاونت امور فنی و مهندسی، علیرضا لایجی را به‌عنوان سرپرست معاونت پروژه‎های حفاری و علیرضا زاهدزاده را به‌عنوان سرپرست مدیریت منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران منصوب کرد.

وی همچنین یونس بنی‌سعید را که پیش‎تر مدیریت منابع انسانی این شرکت را به‌عهده داشت، به‌عنوان مشاور خود در امور منابع انسانی و ساختار شرکت انتخاب کرد.