سید تقی نوربخش در نشست خبری از تصویب بودجه سال جاری در هیات امنای تامین اجتماعی در شنبه اخیر خبر داد و گفت: علت تاخیر در تصویب این بود که بودجه ما به میزان معناداری با حقوق و دستمزد در ارتباط است و تا حقوق و دستمزد مشخص نباشد منابع سازمان قابل تخمین نیست.
به گزارش فارس وی افزود: رقم این بودجه 98 هزار و 661 میلیارد تومان است. در این بودجه بابت تعهدات مستمری و کوتاه مدت 63 هزار و 714میلیارد تومان و برای درمان 20 هزار و 956 میلیارد تومان پیش بینی شده و مابقی صرف هزینه‌های سرمایه گذاری و پشتیبانی و عمران می‌شود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه رقم بودجه درمان معادل 9 بیست و هفتم حق بیمه‌هاست گفت: بودجه سازمان در سه قسمت تنظیم می‌شود؛ نخست ارقام بودجه و دیگری پروژه‌های عملیاتی است. بیش از 120 پروژه عملیاتی در این بخش پیش بینی شده است. بخش سوم نیز تبصره‌های بودجه است که در 5 بخش درمان، بیمه‌ای، اقتصادی و آی تی صرف می‌شود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه میزان افزایش حداقل حقوق و دستمزد برای مستمری بگیران در سال جاری 19.5 درصد رشد یافته است اظهار کرد: برای سایر سطوح درآمدی باید پیشنهاد ما از سوی وزیر رفاه به هیات وزیران ارائه شود. عملیات کارشناسی ما در این خصوص به پایان رسیده و پس از نهایی شدن آن امید است به‌زودی تقدیم هیات وزیران شود.
نوربخش با اشاره به شعار امسال گفت: ما می‌توانیم نقش موثری در رونق فضای کسب و کار داشته باشیم. از ابتدای امسال یک بسته حمایتی تصویب شده که در سال جاری شاهد اجرای آن خواهیم بود. بخش اول این بسته شامل بخشودگی جرایم کارفرمایان است. این پیشنهاد تقدیم هیات وزیران شده و در جلسه فردای هیات دولت به بحث گذاشته می‌شود تا جرایم خوش حسابان بخشیده شود.
وی افزود: مورد دوم حسابرسی و بازرسی از دفاتر قانونی است. تامین اجتماعی طبق قانون موظف به بازرسی از دفاتر قانونی بنگاه‌های فعال است. به دلیل حمایت از تولید امسال این بازرسی محدود به یک سال قبل شده و دیگر به عقب‌تر برنمی‌گردیم.
وی افزود: حمایت از اجرای طرح‌های پژوهشی نیز در این بسته حمایتی دیده شده است.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به هدفمندی منابع سازمان در راستای پوشش کارگاه‌ها نیز بیان کرد: برخی صنوف با پرداخت حق کارفرمایی از سوی دولت بیمه‌اند که ما برای آنها نیز تسهیلات و برنامه‌هایی مدنظر داریم.
وی به صدور دستورالعمل اجرای مشوق های بیمه کارفرمایی و قابل اجرا بودن آن از ابتدای امسال گفت: کارفرمایان با بکارگیری نیروهای جدید با شرایطی از مزایایی چون معافیت از حق بیمه برخوردار می‌شوند. شرایط فرد بکارگیری شده: حداکثر سن باید 34 سال، عدم سابقه بیمه‌ای بیش از یکسال قبل از ثبت نام، سپری شدن حداقل سه ماه از ثبت نام در مراکز کاریابی مجاز است و کارگاه باید دارای کد بیمه کارگاهی و حداقل دو نفر تحت پوشش باشد. مدت اعتبار این طرح نیز دو سال است.
وی درباره طرح بخشودگی جرایم عنوان کرد: علاوه بر برنامه‌های اعلام شده، امسال آمادگی داریم حق بیمه‌های کار فرمایی معوق را به صورت درازمدت و 45 قسطه تقسیط کنیم.
وی به بسته حمایتی فرهنگی نیز اشاره کرد و گفت: در حال حاضر بسته ای را برای حمایت از جمعیت تحت پوشش و 5 میلیون و 300 هزار مستمری بگیر در نظر گرفته‌ایم تا برای خرید کالای ایرانی از طریق وجوه اداره شده سازمان با بهره کم و کارمزد پائین، مشوق‌هایی تقدیم آنها شود که این کار در راستای حمایت از کالای ایرانی در سازمان تأمین اجتماعی تهیه شده است.
نوربخش درباره حذف دفترچه بیمه‌های تامین اجتماعی گفت: اکنون در کلیه مراکز ملکی تامین اجتماعی نیازی به ارائه دفترچه نیست و به صورت الکترونیکی نسخه پیچی انجام می شود. سال قبل 100 میلیون نسخه الکترونیکی صادر شد.
وی افزود: اکنون در یزد 400 مرکز خصوصی طرف قرار داد در مراکز غیرملکی نیز به صورت پایلوت تحت پوش قرار گرفته اند. طرح در گیلان و مازندران هم آغاز شده و آماده‌ایم کمتر از سه ماه کل کشور را پوشش دهیم که شرایطی دارد و منوط به همکاری نظام پزشکی و... است. جلسه‌ای با وزیر بهداشت داشتیم که مورد استقبال قرار گرفت.
