كمتر از يك سال از اجراي طرح دوركاري در وزارت سابق كار مي‌گذرد كه از دو روز پيش كاركنان دوركار اين وزارتخانه كه با تعاون و رفاه ادغام شده است براي حضور در محل كار فراخوان شدند با اين حال هيچ گزارشي از روند اجراي مصوبه دولت در ۲۸ دستگاه ديگر وجود ندارد.
به گزارش صراط نیوز به نقل از مهر، يكي از كاركنان دوركار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي كه در سال گذشته نسبت به اجراي طرح دوركاري ابهامات و ترديدهاي فراواني داشته است پس از چندماه دوركاري و فراخوان در بازگشت به محل وزارتخانه به خبرنگار مهر گفت: در مدت زماني كه دوركار شده بودم رضايت بيشتري داشتم.
در دستورالعمل جديدي كه به امضاي معاون توسعه مديريت و منابع انساني وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي در تاريخ ۱۸ تيرماه سال جاري تهيه شده بود به كاركنان ستادي وزارتخانه جديد تأكيد كرده است كه موظفند از روز شنبه ۲۲ مرداد‌ماه به صورت سابق و قبل از دوركاري در محل كار خود حاضر شوند.
همچنين در اين دستورالعمل تأكيد شده است كه عدم حضور به موقع در محل كار، به منزله غيبت تلقي خواهد شد، البته وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي دستورالعمل فراخوان نيروهاي دوركار خود را ساماندهي فعاليت‌ها و مسئوليت‌هاي وزارتخانه جديد مطرح كرده است.
در همين رابطه معاون نوسازي و تحول اداري معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور در گفت‌وگو با فارس، در واكنش به برخي خبرها مبني بر اتمام طرح دوركاري و نامه بازگشت به اداره كارمندان گفت: آن نامه يك دستور داخلي در مورد وزارتخانه‌هاي ادغامي كار، تعاون و رفاه بوده، اما دوركاري همچنان تداوم دارد و جزو يكي از تكاليف سازمان‌ها به شمار مي‌رود.
احمد بزرگيان گفت: دوركاري در تفاهمنامه بين معاونت توسعه مديريت و دستگاه‌هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري در قالب ۱۰ برنامه تحول اداري جزو موارد توافق شده و امضا شده به شمار مي‌رود.
بزرگيان افزود: دوركاري در جاهاي مختلف انجام شده ولي شدت و ضعف دارد. براي ساماندهي دوركاري كارگروهي تشكيل شده و فعاليت‌هاي قابل انجام به روش دوركاري برشمرده شده و كارمندان به انجام دوركاري به روش الكترونيكي تشويق مي‌شوند.
وي افزود: آمارها در دستگاه‌هاي اجرايي متفاوت است و از ۵ تا ۲۰ درصد كارمندان به روش دوركاري انجام وظيفه مي‌كنند و مشاغلي كه قابل ارائه به روش الكترونيكي و غيرالكترونيكي هستند، در پيوست تفاهمنامه ذكر شده است.
معاون نوسازي و تحول اداري معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور افزود: تفاهمنامه با كليه دستگاه‌هاي ۲۹ گانه اصلي و استانداري‌هاي ۳۱ گانه كشور امضا و نهايي شده، يعني طرح دوركاري همه دستگاه‌هاي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري در قالب يكي از ۱۰ برنامه طرح تحول اداري اجرا مي‌شود.
به گزارش صراط نیوز به نقل از مهر، يكي از كاركنان دوركار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي كه در سال گذشته نسبت به اجراي طرح دوركاري ابهامات و ترديدهاي فراواني داشته است پس از چندماه دوركاري و فراخوان در بازگشت به محل وزارتخانه به خبرنگار مهر گفت: در مدت زماني كه دوركار شده بودم رضايت بيشتري داشتم.
در دستورالعمل جديدي كه به امضاي معاون توسعه مديريت و منابع انساني وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي در تاريخ ۱۸ تيرماه سال جاري تهيه شده بود به كاركنان ستادي وزارتخانه جديد تأكيد كرده است كه موظفند از روز شنبه ۲۲ مرداد‌ماه به صورت سابق و قبل از دوركاري در محل كار خود حاضر شوند.
همچنين در اين دستورالعمل تأكيد شده است كه عدم حضور به موقع در محل كار، به منزله غيبت تلقي خواهد شد، البته وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي دستورالعمل فراخوان نيروهاي دوركار خود را ساماندهي فعاليت‌ها و مسئوليت‌هاي وزارتخانه جديد مطرح كرده است.
در همين رابطه معاون نوسازي و تحول اداري معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور در گفت‌وگو با فارس، در واكنش به برخي خبرها مبني بر اتمام طرح دوركاري و نامه بازگشت به اداره كارمندان گفت: آن نامه يك دستور داخلي در مورد وزارتخانه‌هاي ادغامي كار، تعاون و رفاه بوده، اما دوركاري همچنان تداوم دارد و جزو يكي از تكاليف سازمان‌ها به شمار مي‌رود.
احمد بزرگيان گفت: دوركاري در تفاهمنامه بين معاونت توسعه مديريت و دستگاه‌هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري در قالب ۱۰ برنامه تحول اداري جزو موارد توافق شده و امضا شده به شمار مي‌رود.
بزرگيان افزود: دوركاري در جاهاي مختلف انجام شده ولي شدت و ضعف دارد. براي ساماندهي دوركاري كارگروهي تشكيل شده و فعاليت‌هاي قابل انجام به روش دوركاري برشمرده شده و كارمندان به انجام دوركاري به روش الكترونيكي تشويق مي‌شوند.
وي افزود: آمارها در دستگاه‌هاي اجرايي متفاوت است و از ۵ تا ۲۰ درصد كارمندان به روش دوركاري انجام وظيفه مي‌كنند و مشاغلي كه قابل ارائه به روش الكترونيكي و غيرالكترونيكي هستند، در پيوست تفاهمنامه ذكر شده است.
معاون نوسازي و تحول اداري معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور افزود: تفاهمنامه با كليه دستگاه‌هاي ۲۹ گانه اصلي و استانداري‌هاي ۳۱ گانه كشور امضا و نهايي شده، يعني طرح دوركاري همه دستگاه‌هاي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري در قالب يكي از ۱۰ برنامه طرح تحول اداري اجرا مي‌شود.
