صراط: نوشین زنده زبان نماینده ماماها در شورای عالی در سازمان نظام پزشکی در برنامه روز جهانی ماما اظهار داشت: واقعاً این درست است که در چنین روزی فقط به جامعه پزشکی یک تبریک بگوییم و از نمایندگان آن قدردانی کنیم و آیا لازم نیست که به مشکلات آنها در سیستم نظام سلامت بپردازیم.
وی افزود: نباید در حوزه نظام سلامت کشور ماما امنیت شغلی نداشته باشد و در این راستا نیز نبایدبا ارائه نظرات غیرکارشناسی جایگاه مامایی متزلزل شود.
زنده زبان با اشاره به 50 هزار عضو جامعه مامایی ادامه داد: باید با برنامه‌ریزی مناسب بتوانیم از پتانسیل این تعداد ماما به خوبی استفاده کنیم البته این حرف‌ها بارها زده شده است و امیدواریم این تریبون‌ها صحبت‌های به حق ما را به گوش مسئولان برسانند.
نماینده ماماها در سازمان نظام پزشکی با بیان اینکه جامعه مامایی مشکلات زیادی دارند و مظلوم واقع شده‌اند و به صورت شایسته برای برطرف شدن این مشکلات قدمی بردنداشته شده است گفت: در کشورهای پیشرفته که آمار سزارین پایین است و امار زایمان طبیعی بالا رفته است به لحاظ آن است که ماماها در خط اول زایمان های طبیعی به کار گرفته می‌شوند ولی در سال‌های اخیر نقش ماماها در کشور کمرنگ شده است.
وی ادامه داد: در چند ماه گذشته طرح‌های خوبی از طرف وزیر بهداشت برای بالا بردن شاخص سلامت مادران، افزایش جمعیت و ترغیب زایمان طبیعی صورت پذیرفته است به هر حال حیطه خدمات مامایی گسترده است و زنان ما نیز به این خدمات نیاز دارند.
زنده زبان با اشاره به گوشه‌ای از مشکلات ماماها عنوان کرد: نداشتن ماما در حوزه فیزیولوژی، عدم آموزش‌های لازم در دوران بارداری، روش‌های کاهش درد در زایمان، خلأ بهداشت بلوغ و موارد دیگر از مشکلات حوزه مامایی به حساب می‌آید و باید حتی برای مشاوره ازدواج نیز از ماماها استفاده کرد بنابراین تمام این موارد به یک برنامه‌ریزی مناسب نیاز دارد.
*عدم اجرای قانون سختی‌کار ماماها
نماینده ماماها در سازمان نظام پزشکی یکی دیگر از معضلات جامعه مامایی را عدم اجرای قانون سختی کار آنها عنوان کرد و گفت: همه به این مشکل اذعان دارند ولی برای برطرف کردن آن کاری صورت نپذیرفته است و فقط در پایان سال گذشته بخشنامه‌ای برای سختی کار دانشگاه‌ها ارائه شد مبنی بر اینکه افراد بالای 20 سال فعالیت می‌توانند از این قانون سختی کار بهره مند شوند در حالی که در لیست این مشاغل کمک‌بهیارها، پرستاران و رشته‌های تکنسین‌های اتاق عمل جراحی وجود داشت اما اسمی از ماماها نبود و این مایه دلسردی ماماها می‌شود.
*30 ماما برای هر هزار زایمان
وی در ادامه با اشاره به راهکاری برای حذف بیکاری ماماها عنوان کرد: اگر بتوان براساس استانداردها برای هر هزار زایمان 30 ماما لحاظ کرد مسلماً بیکاری ماماها نیز از بین می‌رود.
زنده زبان در ادامه به مشکل عدم انعقاد قرارداد با بخش‌های خصوصی در حوزه مامایی اشاره کرد و گفت: بیمه ها به دلیل داشتن بار مالی از این مسئله شانه خالی می‌کنند ولی باید از آنها پرسید چطور هزینه‌هایmriهای بی‌مورد و سزارین را پرداخت می‌کنند ولی نمی‌توانند در حوزه مامایی پوشش لازم را داشته باشند و این در حالی است که اجازه مطب داده می‌شود ولی نسخ آن پزشک پذیرفته نمی‌شود بنابراین یک نفر باید پاسخ این مشکلات را بدهند.
*ضرورت تفکیک دانشکده‌های مامایی و پرستاری
نماینده ماماها سازمان نظام پزشکی در ادامه با اشاره به تلاش رئیس و شورای سازمان نظام پزشکی برای برطرف کردن مشکل عدم انعقاد قرارداد بیمه‌ها با بخش‌های خصوصی در حوزه مامایی خاطرنشان کرد: پیشنهادی که ما در این زمینه دانشکده مامایی و پرستاری درایم این است که طرحی به صورت پایلوت برای تفکیک دانشکده های مامایی و پرستاری صورت پذیرد و در صورت موفقیت این طرح به کل کشور تسری پیدا کند.
در ادامه مراسم روز جهانی ماما معصومه آباد رئیس جمعیت مامایی ایران نیز که عضو شورای شهر اسلامی تهران است اظهار داشت: ماماها باید به همدیگر همبستگی داشته باشند و اگر این همبستگی‌ها وجود نداشته ابشد مصلما اعتراض‌های آنها در زمینه ادغام با پرستاران که طرح بی هدفی بود محقق نمی‌شد البته ما نیز نمی‌خواهیم شأن گروهی را بالا یا پایین ببریم و تنها درخواست داریم که حرفه مامایی به عنوان یک رشته تخصصی با شرح وظایف مشخص تبیین شود.
آباد ادامه داد: ما از وزیر بهداشت تقاضا داریم جایگاه مامایی را برای ارتقای سلامت باروری افزایش دهد. زیرا ارتقای جایگاه مامایی باعث افزایش موارد پیشیگری از بیماری‌ها و غربالگری سرطان‌ها می‌شود.
عضو شورای شهر تهران تصریح کرد: اقتدار ماماها زمانی محقق می‌شود که بتوانیم از تربیت آنها به درستی استفاده کنیم. همان‌طور که سازمان بهداشت جهانی عدالت در سلامت را مطرح کرده است بنابراین دسترسی به خدمات سلامت به خصوص برای ارائه خدمات ارزان تر به زنان باردار بسیار اهمیت دارد.
رئیس جمعیت مامایی ایران با اشاره به تقویت 50 هزار مامای تحصیل کرده که می توان با استفاده از آنها بسیاری از بار مالی را کاهش داد خاطرنشان کرد: حوزه مامایی باید توانمند شود و بسیار مناسب است که در روز 15 اردیبهشت که روز جهانی ماما نیز هست برنامه‌های خوبی از طرف وزیر بهداشت برای ارتقای جامعه مامایی را داشته باشیم.
وی افزود: نباید در حوزه نظام سلامت کشور ماما امنیت شغلی نداشته باشد و در این راستا نیز نبایدبا ارائه نظرات غیرکارشناسی جایگاه مامایی متزلزل شود.
زنده زبان با اشاره به 50 هزار عضو جامعه مامایی ادامه داد: باید با برنامه‌ریزی مناسب بتوانیم از پتانسیل این تعداد ماما به خوبی استفاده کنیم البته این حرف‌ها بارها زده شده است و امیدواریم این تریبون‌ها صحبت‌های به حق ما را به گوش مسئولان برسانند.
نماینده ماماها در سازمان نظام پزشکی با بیان اینکه جامعه مامایی مشکلات زیادی دارند و مظلوم واقع شده‌اند و به صورت شایسته برای برطرف شدن این مشکلات قدمی بردنداشته شده است گفت: در کشورهای پیشرفته که آمار سزارین پایین است و امار زایمان طبیعی بالا رفته است به لحاظ آن است که ماماها در خط اول زایمان های طبیعی به کار گرفته می‌شوند ولی در سال‌های اخیر نقش ماماها در کشور کمرنگ شده است.
وی ادامه داد: در چند ماه گذشته طرح‌های خوبی از طرف وزیر بهداشت برای بالا بردن شاخص سلامت مادران، افزایش جمعیت و ترغیب زایمان طبیعی صورت پذیرفته است به هر حال حیطه خدمات مامایی گسترده است و زنان ما نیز به این خدمات نیاز دارند.
زنده زبان با اشاره به گوشه‌ای از مشکلات ماماها عنوان کرد: نداشتن ماما در حوزه فیزیولوژی، عدم آموزش‌های لازم در دوران بارداری، روش‌های کاهش درد در زایمان، خلأ بهداشت بلوغ و موارد دیگر از مشکلات حوزه مامایی به حساب می‌آید و باید حتی برای مشاوره ازدواج نیز از ماماها استفاده کرد بنابراین تمام این موارد به یک برنامه‌ریزی مناسب نیاز دارد.
*عدم اجرای قانون سختی‌کار ماماها
نماینده ماماها در سازمان نظام پزشکی یکی دیگر از معضلات جامعه مامایی را عدم اجرای قانون سختی کار آنها عنوان کرد و گفت: همه به این مشکل اذعان دارند ولی برای برطرف کردن آن کاری صورت نپذیرفته است و فقط در پایان سال گذشته بخشنامه‌ای برای سختی کار دانشگاه‌ها ارائه شد مبنی بر اینکه افراد بالای 20 سال فعالیت می‌توانند از این قانون سختی کار بهره مند شوند در حالی که در لیست این مشاغل کمک‌بهیارها، پرستاران و رشته‌های تکنسین‌های اتاق عمل جراحی وجود داشت اما اسمی از ماماها نبود و این مایه دلسردی ماماها می‌شود.
*30 ماما برای هر هزار زایمان
وی در ادامه با اشاره به راهکاری برای حذف بیکاری ماماها عنوان کرد: اگر بتوان براساس استانداردها برای هر هزار زایمان 30 ماما لحاظ کرد مسلماً بیکاری ماماها نیز از بین می‌رود.
زنده زبان در ادامه به مشکل عدم انعقاد قرارداد با بخش‌های خصوصی در حوزه مامایی اشاره کرد و گفت: بیمه ها به دلیل داشتن بار مالی از این مسئله شانه خالی می‌کنند ولی باید از آنها پرسید چطور هزینه‌هایmriهای بی‌مورد و سزارین را پرداخت می‌کنند ولی نمی‌توانند در حوزه مامایی پوشش لازم را داشته باشند و این در حالی است که اجازه مطب داده می‌شود ولی نسخ آن پزشک پذیرفته نمی‌شود بنابراین یک نفر باید پاسخ این مشکلات را بدهند.
*ضرورت تفکیک دانشکده‌های مامایی و پرستاری
نماینده ماماها سازمان نظام پزشکی در ادامه با اشاره به تلاش رئیس و شورای سازمان نظام پزشکی برای برطرف کردن مشکل عدم انعقاد قرارداد بیمه‌ها با بخش‌های خصوصی در حوزه مامایی خاطرنشان کرد: پیشنهادی که ما در این زمینه دانشکده مامایی و پرستاری درایم این است که طرحی به صورت پایلوت برای تفکیک دانشکده های مامایی و پرستاری صورت پذیرد و در صورت موفقیت این طرح به کل کشور تسری پیدا کند.
در ادامه مراسم روز جهانی ماما معصومه آباد رئیس جمعیت مامایی ایران نیز که عضو شورای شهر اسلامی تهران است اظهار داشت: ماماها باید به همدیگر همبستگی داشته باشند و اگر این همبستگی‌ها وجود نداشته ابشد مصلما اعتراض‌های آنها در زمینه ادغام با پرستاران که طرح بی هدفی بود محقق نمی‌شد البته ما نیز نمی‌خواهیم شأن گروهی را بالا یا پایین ببریم و تنها درخواست داریم که حرفه مامایی به عنوان یک رشته تخصصی با شرح وظایف مشخص تبیین شود.
آباد ادامه داد: ما از وزیر بهداشت تقاضا داریم جایگاه مامایی را برای ارتقای سلامت باروری افزایش دهد. زیرا ارتقای جایگاه مامایی باعث افزایش موارد پیشیگری از بیماری‌ها و غربالگری سرطان‌ها می‌شود.
عضو شورای شهر تهران تصریح کرد: اقتدار ماماها زمانی محقق می‌شود که بتوانیم از تربیت آنها به درستی استفاده کنیم. همان‌طور که سازمان بهداشت جهانی عدالت در سلامت را مطرح کرده است بنابراین دسترسی به خدمات سلامت به خصوص برای ارائه خدمات ارزان تر به زنان باردار بسیار اهمیت دارد.
رئیس جمعیت مامایی ایران با اشاره به تقویت 50 هزار مامای تحصیل کرده که می توان با استفاده از آنها بسیاری از بار مالی را کاهش داد خاطرنشان کرد: حوزه مامایی باید توانمند شود و بسیار مناسب است که در روز 15 اردیبهشت که روز جهانی ماما نیز هست برنامه‌های خوبی از طرف وزیر بهداشت برای ارتقای جامعه مامایی را داشته باشیم.
